Flere og flere større virksomheder anvender årligt eller hver andet år en eller anden form for trivselsmåling af deres medarbejdere, for at sikre eller højne trivslen i virksomheden. Det gør man selvfølgelig ikke uden et formål, og formålet er, at jo bedre en medarbejder trives i en virksomhed, jo mere ydes der fra den givne medarbejder. Nogle trivselsmålinger tager en del tid at gennemføre, men vi har fundet ud af, at den trivselsmåling man foretager hos Visma Enterprise er enormt effektiv og så tager den ikke helt så lang tid som den vi anvendte tidligere. Nu havde vi firmaet i forvejen i forhold til vores HR systemer, og kunne ligeså godt lige få den sidste del med, så alt var samlet et sted.
Alle medarbejdere skulle gerne have den indstilling, at det er et dejligt job man har, både før og efter en trivselsmåling – og de gange vi har haft trivselsmålinger i vores virksomhed, er der altid kommet nogle arbejdspunkter ud, som kunne gøre trivslen bedre igennem hele organisationen.
Det er dejligt at der findes kompetente og erfarne specialister inden for området med de digitaliserede trivselsmålinger hos Visma Enterprise der er med til at guide os videre efter vores trivselsmålinger, hvis det skulle være nødvendigt. Men mange gange så er det output der kommer ud fra deres trivselsmålinger, ret nemme at tyde, og meget overskuelige, helt ned til hver enkelt medarbejder. Det at Visma Enterprise også er ISO 27001 certificeret, gør også at tingene er testet ordentligt igennem.
